サカセル唐津事業所では、就労継続支援A型事業として、施設外就労場所を増やし、障がい者の方々を一般就労へ導くことが出来るよう支援しております。
仕事をする上で必要な挨拶や身だしなみ、時間の管理などの基本的な生活習慣と社会生活で必要な、責任感やコミュニケーション能力の向上を目指し教育体制を整えております。
1. 法令はもとより社内ルールを遵守し、作業工程に沿い愚直に作業を遂行する能力がある。
2. 個人としての遂行能力引上げとチームワーク意識の醸成により作業体制が成り立っている。
3. お客様への声掛け活動ができる利用者も在籍しており、販売へ繋げることができます。
4. ピッキング、検品、伝票付け合わせを行い、年間約9,000点の発送実績がある。誤発送においては前年0件という実績であり、丁寧且つ確実に業務遂行できる能力が備わっている。
5. 日々の支援における個人特性分析、アセスメントにより支援の質を向上させ、利用率(出勤率)が85%以上を維持しており定着している。
(※就労継続支援A型事業所の利用者採用基準である利用率80%以上をクリア)
パートナー契約を締結し、唐津事業所でポップコーン製造販売事業、資材管理や発送作業を実施、楽天市場の発送作業、成分表示シールの作成
施設外就労でATM清掃
袋入れ、シール貼り、梱包、発送
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